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米博体育官网这位精通多国语言的哈萨克姑娘只想加入北京城建原因是……

发布时间:2024-05-08 15:19:14人气:

  米博体育官网这位精通多国语言的哈萨克姑娘只想加入北京城建原因是……在北京城建集团国际事业部(以下简称国际部)成立的第11个年头,一个国际化的多彩团队已经成型并逐步壮大。他们来自不同的国家,不同的种族,说着不同的语言,传承着不同的文化;如果不是北京城建,他们应该此生无缘相见。因为北京城建,外籍员工与中国员工有了相同的供职单位,他们因为城建文化更加深入的了解并爱上了中国。

  他们找到了共同的工作目标:做好城建国际市场,用专业化、高质量的工作成果来践行“一带一路”倡议。外籍员工与中国员工一起组成了多彩的城建国际化团队,在城建国际这个多元化的平台上书写着奋斗与拼搏。自此,他们有个共同的人生标签:我们来自北京城建。

  这个多彩团队不仅有来自卢旺达在孟加拉工作的天真,还有来自哈萨克斯坦在白俄罗斯工作的娜娜(Zarina)。

  2020年5月,北京城建集团中标援白俄罗斯国家足球体育场项目(以下简称援白俄体育场项目)。同年7月,24人组成的项目团队抵达明斯克。自中标到赴现场开展工短短两月不到的准备期,如所有在新国家施工的新项目一样,援白俄体育场项目在一片仓促中紧锣密鼓的开工了。

  在这24人的项目团队中,娜娜的加入让项目经理沙奕心中多了些淡定。他们在哈萨克斯坦轻轨项目就在一起工作,对于娜娜而言,沙奕不仅是项目经理,更是可靠的工作伙伴。哈萨克斯坦与白俄罗斯一样都是独联体国家,有着类似的文化背景、一样的语言体系。刚中标的时候娜娜还在哈萨克斯坦,远程帮着白俄体育场项目翻译函件和合同。娜娜对于工作非常走心,她说我不能糊弄我的单位领导和同事。她担心不了解现场情况导致翻译不精准,可能给项目带来损失;同期公司也有调动她去白俄体育场项目的意向,于是,哈萨克斯坦人娜娜离开家乡来到了白俄罗斯。

  2018年,当记者第一次采访娜娜时,她说如果公司需要,她愿意去其他俄语国家为北京城建服务。如今,她兑现了承诺。

  娜娜在哈萨克斯坦原本是俄语老师,她还精通英语和中文。娜娜的性格里特有的善良、热情、上进、猎奇、奔放的特点,让她在22岁那年放弃了稳定的工作,离开了故乡来中国学习汉语。“稳定的生活不是第一位的,我想要更广阔的工作平台,我要不断学习和接触新的东西。”这是娜娜对未来的期待。毕业后她回国就职于哈萨克斯坦轻轨公司,这家单位正是北京城建在哈萨克斯坦轻轨项目的甲方单位。

  为什么放弃甲方单位加入北京城建?娜娜说她看到了城建队伍的专业和敬业。“我看到团队克服困难把设计图变成真实的工程,看到在劳务不足的情况下,管理团队带头动手干活,看到所有人都在向做好市场、做好项目的结果努力。”她说,这种脚踏实地的努力让人感到非常踏实。

  正是这种踏实的努力,为了共同的目标而奋斗的城建精神让娜娜放弃了国开行、监理公司、中铁亚欧等单位的邀请来到了北京城建。在白俄罗斯的城建施工现场,娜娜在哈萨克斯坦感受到的城建精神又再次呈现。

  项目开工的时候正是明斯克的秋天,潮湿多雨,整天见不到太阳。娜娜看到24名管理团队每天清晨到现场,拎起榔头、拿起铁锹,他们抓紧一切时间开展实验桩施工、测量方格网、平整场地,现场施工的火热与明斯克灰蒙的秋天呈现明显反差。北京城建的管理团队并不是坐在办公室的,他们是扎根在现场的,这与传统意义的管理团队也有明显的反差。无论疫情、严寒或是酷热,对于工作成果的执着与努力,让困难为北京城建让步。

  娜娜说她随北京城建来白俄罗斯还有一个原因,因为城建的人。在北京城建工作,与城建人共事非常的温暖且简单。她说:“虽然很多中国企业邀请我去工作,但是我自己主动要来北京城建工作。我很爱北京城建,也很爱我的中国朋友们,我会尽我所能去做好各方面的沟通协调,保护好我的中国朋友,不让他们受到不友好的误解。”

  娜娜在白俄体育场项目负责外联工作,在每次与当地政府部门打交道时,娜娜永远以“我们中方”或“我们城建集团”开头,事事为北京城建争取与辩护。由于信息不对称,大多当地人不了解中国。这对强势工作的娜娜是个挑战米博8383,她并没有因为失去了主场优势而消极,这位哈萨克斯坦姑娘愈发勤奋,愈发尽责。

  娜娜遇到的第一个难题就是解决300中方员工的临设供暖问题。按照合同约定,当地政府对项目的管理方应提前为临设预留采暖接口,不再需要任何审批。而实施上,在当地管理规则中没有临时设施这个概念,所有在建设项目必须按照长期设施办手续且按照永久工程设计,并找到当地有资质的施工单位施工,再经十余个部门现场检查验收成功后才能供暖。

  入秋后的明斯克气温骤降,一天冷似一天的温度不允许供暖工作“按部就班”完成。这十几个供暖相关部门,娜娜一个一个登门拜访,了解工作要求、沟通工作进度,碰壁了再上网重新寻找可行的沟通渠道……一个哈萨克斯坦人,为了中国人在白俄罗斯的供暖问题忙到嘴上起泡。最终,明斯克市的市长在项目临时工作组协调会上亲自督办解决。

  白俄罗斯关于援助项目的实施规则尚不细致,特别是在免税工作上。比如与项目建设相关的柴油、水、电、建材的关税问题,原则上援助项目应该全部免税办理;但在实际工作中,供水、排水、设备租赁、热力等当地部门都需要就免税问题单独谈判。

  娜娜工作风格和她的人一样,饱含热情与责任,不畏惧失败。由于语言优势,娜娜受命与这些责任部门谈判协调免税问题。对于白俄罗斯的政府部门娜娜也不熟悉,但她主动沟通且善于沟通,通过上网搜、现场等的方式一家一家谈,一个问题一个问题解决,不仅为项目解决了95%的免税问题,还谈回了已经缴纳的水、电、燃油等范畴中没有约定的几百万退税。按照每单合同20%的税费计算,如果没有这种锲而不舍、久久为功的有效沟通,白俄体育场项目可能会多缴纳一个多亿的税费。

  在沟通中,娜娜以良好的精神面貌,过硬的专业知识与项目团队一起刷新了当地对北京城建甚至对中国人的认知。在磨合中,白俄罗斯逐渐了解了中国人,认可了北京城建品牌。通过娜娜与项目团队的积极沟通,北京城建集团在白俄罗斯市场、与项目推进的相关部门建立了良好关系,为下一步工作推进打下了扎实的基础。2021年5月,中国驻白俄罗斯大使馆经商参处参赞赵秋艳来项目时充分肯定了项目工作,对项目部积极与白俄罗斯各政府部门建立并保持良好沟通,克服疫情、物流等困难,积极推进工作表示赞赏。

  集团“十四五”发展规划纲要关于城建国际有这样一段描述:升级国际工程领域经营理念,持续优化国际业务运行机制,加强国际业务人才队伍建设,发挥企业文化在国际业务中的竞争优势,扩大品牌国际影响力。北京城建的多彩团队,不仅是外籍员工,还有更多的中方员工。他们就像燎原之火,将锲而不舍、艰苦奋斗的城建精神传播到世界各地。无论国籍、无论种族,他们都是来自北京城建的多彩团队,都为了共同的目标与期望,为了创造更美好的生活而努力,北京城建在不同的国家用建筑筑造美好生活,用建筑筑造人类命运共同体。

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